未婚先孕被公司辞退怎么维权

2020-09-15 114

普法内容

未婚先孕被公司辞退的维权方法如下： 1、先找用人单位协商； 2、去找劳动部门投诉； 3、申请劳动仲裁处理； 4、去法院提起诉讼。

《妇女权益保障法》第二十七条，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

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