病退是否补发工资

2020-11-23 416

普法内容

劳动者经过批准退休的，从批准的次月发给养老金。劳动者因病完全丧失劳动能力，办理病退休。首先应当进行劳动能力鉴定，鉴定结果完全丧失劳动能力的，还须填写退休申请表、提交劳动能力鉴定书等资料报当地社会保险行政部门审批，养老金从批准退休的次月发给。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

大病退职是否有一年工资补偿
有以下标准：（1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（3）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

2024-05-26 9
员工休2个月病假发不发工资呢，休病假是否有工资
职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80％由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期

2024-06-05 17
辞退有病员工是否要补偿
辞退有病员工需要支付补偿金，如果职员患病后在医疗期满后既不能从事原工作，也不能从事单位安排的其他工作，此时职员被辞退之后，单位需要支付的就是补偿金。劳动法辞退员工补偿标准如下： 1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定

2023-06-26 16

专业问答更多>>

大病退职是否有一年工资补偿
有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2022-07-20 15,340
病退工资发放，2019病退工资怎么算
1、病退每提前一年退休扣退休金的2%，申请病退符合法律法规规定的条件： 2、申请病退的流程：职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医

2022-04-26 15,340
辞退员工偷窃补偿是否发放工资
1、员工因偷窃而被辞退的，用人单位需要发工资。单位在员工解除劳动合同时，需要按员工的实际出勤天数和双方约定的工资标准来为其结算工资，但因员工的个人原因给单位造成损失的，单位可以依法扣除其部分工资作为赔

2022-06-12 15,340
职工没有退休因病死亡工资怎么发放，企业职工死亡工资是否会被补发
工资是劳动报酬，企业职工没有退休因病死亡，企业不补发工资。职工没有达到法定退休年龄因病死亡，由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。另外，基本养老保险个人账户储存

2022-01-26 15,340

法律短视频更多>>

00:53
老人退休教师工资是怎补发
老人退休教师工资的补发如下：1、教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府，可以适当提高长期从事教育教学工作的，中小学退休教师教的退休金比例；2、地方各级人民政府，对教师以及具有中专以上学历的毕业生，到少数民族

132,488 15,340
00:56
退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

7,660 15,340
01:13
江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

7,929 15,340