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行为人的打人行为如果没有给他人造成实质性的伤害的,一般不用对其进行赔偿。但如果对方有医疗费、误工费等合理费用支出的,应当赔偿其医疗费、误工费。此种情况下,行为人一般应当承担赔礼道歉、恢复名誉的民事责任。
上班时间被打伤的,受害人有权请求第三人,也就是侵权人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方也就是单位给予补偿。单位如果补偿之后,可以请求侵权人予以赔偿其承担损失的部分。
故意伤害罪量刑标准: 1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无
建议受害人报警,由警方出具指定就医医院去治疗,保留就医票据,待伤情能做司法鉴定时要求警方协助做司法鉴定后,看何伤情,如果是轻伤或者以上,您可以追究致害人刑事责任同时提起附带民事赔偿诉讼,另建议还要做伤
如果打篮球伤害了别人,如果是合理的身体碰撞造成的伤害,就不需要赔偿伤者;因为篮球是人体直接接触的对抗性运动,完全有可能造成人身伤害。自愿参加这种危险的竞技运动,需要承担一定的风险。合理的身体碰撞造成的
你可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、第18条、第19条、第20条、第21条、第22条、第23、第24条等来请求赔偿。第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗
因为工作被人打伤,员工本人可以向侵权人主张权利。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定: 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第
车被撞可以要求赔偿交通费。这个费用可以由全责的一方来进行赔偿;而且不光要赔偿交通费用,还要赔偿医疗的费用以及误工的费用,再者就是护理的费用,如果造成伤残还要赔偿一次性的伤残补助金。根据相关法律规定可知,交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
起诉离婚赔偿金,可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害,比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为,严重损害婚姻的信任关系,对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自