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社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以
社保局规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许
企业年金是指企业为员工退休后提供的一种补充养老保险制度,是指企业自愿按照一定比例为员工缴纳一定金额的养老保险金,由保险公司或专业机构进行管理和投资,为员工退休后提供额外的养老保障。 与基本养老保险的区别如下: 1、参与方式不同:基本养老保险
基本养老保险管基本养老金,职业年金是基本养老的补充,退休后养老金=基本养老金+职业年金。基本养老保险亦称国家基本养老保险,它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险
城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险区别:1、参保人群的范围不同;2、资金的筹集方式不同;3、享受的待遇不同;4、缴费要求不同;城镇职工医疗保险设立最低缴费年限,达到缴费年限(男25年、女20年
农民可以根据自己的收入水平进行选择、用人单位包括劳动者个人都必须按照规定缴费的。3,城镇职工基本养老保险是国家法律法规规定强制实施的。5,有规定的缴费比例,这是城镇职工基本养老保险中没有的。而新农保里
劳动保险基金与养老保险金的区别如下: 1、劳动保险基金:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》中规定,职工因病或非因工死亡时,由劳动保险基金项下给付丧葬费和供养直系亲属救济费。对于建设单位而言
城乡居民养老保险和职工养老保险的区别有: 1、城乡居民养老保险的费用应当由本人进行缴纳,职工养老保险的费用一般由用人单位和职工共同缴纳,当事人未通过用人单位购买基本养老保险的,虽然也是由本人缴纳基本养老保险费,但缴费的标准还是不一样的; 2
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法
养老保险的缴费基数的规定如下: 1、用人单位缴纳基本养老保险费的基数和比例:由用人单位按照上年度月工资总额的20%来为员工缴纳养老保险,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定; 2、职工个人缴纳基本养老保险费的基数和比例:职工按照本人缴费