公司今年过年后降我工资可以吗？我怎么办？

2024-05-19 5

普法内容

协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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我今年67岁，可以成立公司吗
今年67岁，可以成立公司

2024-06-15 6
我们单位今年第二次降薪我们怎么办
用人单位擅自降低劳动者的工资，劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为

2024-06-20 3
我今年过年就满了16岁了，可以工作吗
一、依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。任何企业经济组织不得招募、使用童工。二、未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对

2024-05-12 15

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在公司做了5年，要我或者降工资我该怎么办？
对员工的岗位安排调动，属用工自主权，不需要员工同意。按员工的工作岗位，发放相应的薪酬，合法。所谓想要你自动辞职，如果在合同内的话，单位没有权利逼你离职。你可以去社会保障局申请仲裁。劳动合同是限制用人单

2022-10-16 15,340
一年以后继续工作可以降低我的工资吗?
各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。

2022-10-30 15,340
公司恶意降低我上一年度工资怎么办
单位如果违反了劳动合同的约定可以申请劳动仲裁主张经济补偿

2023-06-19 15,340
公司欠我工资4年了至今未付怎么办?
单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可

2022-10-07 15,340

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公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

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公司欠钱超过一年不还怎么办
公司欠钱超过一年不还，债权人的维权途径如下： 1、债权人可以通过电话催讨，催讨通知书催讨。通知书一般最多发放不超过两次，上门催讨，发律师函催讨； 2、通过诉讼的方式催讨。通过诉讼途径追讨的，要准备好证据，例如欠条，借条，催款通知等相关证据。

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拖欠工资半年以上该怎么办了
如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源

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