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或者人事部的同事,一定私下问.什么时候辞职最合适,工资如何计算等等.一般公司如果已经给你迁了户口,而你没有遵守合同.不过具体你们公司的细节.能照约定提前通知公司就可以,没有等到服务期满的话,肯定要有赔偿,我觉得你可以问问你们公司里的老员工,
签合同违约金的约定方式:经当事人之间协商一致可以约定违约金的具体数额,也可以约定损失赔偿额的计算方法。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当按照约定支付违约金。违约金的具体数额可以根据实际违约情况进行调整。
合同签约了违约要按照合同当中的约定承担责任。如果签订了合同之后有其中一方违约的,则违约方要承担相应的违约的责任,比如继续履行合同、赔偿违约的损失以及采取补救的措施等。按照当事人有没有约定违约金,会分成约定赔偿及法定赔偿。约定的赔偿包含两种情
违约责任,即当事人没有履行合同义务,或履行合同义务与约定不一致,而依法要承担的民事责任。 我国法律规定,在合同中,如果一方不履行合同义务等的,需承担继续履行、或采取补救措施、或赔偿损失等违约责任。 违约责任可以让合同的当事人在合同里做具体的
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
合同未明确违约金,出现违约行为的话,只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于:合同当事人已经在合同中明确约定了,出现一定的违约行为的时候,守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说,只要双方没有约定违约金,一方违约