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属于工伤,先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式:
可起诉用工方要求赔偿,民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活
在工厂上班手被机器砸伤属于十级伤残,赔偿标准为: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治
属于工伤,单位需要给你在一个月之内申请工伤,单位不给你申请你可以在受伤之日起一年内申请工伤,有保险的话保险赔付,没有保险单位赔付
属于工伤,先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费(按实际发生给)2、一次性伤残补助金:本人工资×7个月3、一次性医疗补助金:本人工资×1个月4、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(解除劳动
劳动者在上班期间被机器伤到了手,属于在工作时间,因为工作原因受伤的,是算工伤的,劳动者在工伤期间,用人单位是应当支付其工资的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。根据相关法律规定可知,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
租房期间电器坏了由谁负责维修 租房期间电器坏了由谁负责维修,取决于租客是否按租赁合同约定或者电器性质正当使用。如果承租人按照合同约定及电器的功能性质正当使用电器,电器因自然损耗或自身的质量问题损坏,则电器应由房东进行维修。但如果是因为承租人
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为