签了竞业协议公司不给赔偿怎么办？

2021-10-29 10

普法内容

1、用人单位未支付补偿金，竞业限制合同失效。用人单位仍不支付，可以免除劳动者的竞业限制义务且已支付补偿金不予返还。 2、劳动者仅违反竞业限制并未对用人单位造成损失，可以要求劳动者离开竞业岗位，并返还已支付竞业限制的经济补偿金，剩余期限的补偿金也不再支付。 3、劳动者违反竞业限制并对原用人单位造成了一定的损失，双方可在合同中约定违约金的计算方法。如，原用人单位的实际损失加上调查费用。

《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定：第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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公司解除竞业协议要给补偿么
公司解除竞业限制协议需要赔偿；竞业限制协议开始履行后，公司要求解除的，需要额外再支付3个月补偿金。公司解除竞业限制协议流程如下：约定到期或者超过两年即可解除竞业限制协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保

2023-05-19 9
离职前公司拒签竞业协议怎么办
离职前是否有权拒签竞业协议取决于劳动合同中的约定，如果没有约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，一般是可以拒绝的。

2020-02-25 339
2023被公司骗了签了工伤赔偿协议怎么办
产生劳动争议后，如果当事人不能协商处理的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，劳动者有举证的责任，如果证据由用人单位掌握的，由用人单位负责提供证据，证人在劳动争议案件中为他人作伪证的，属于妨害司法的违法行为，要承担一定的法律责任。对仲裁裁

2021-10-04 8

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签了竞业协议, 但是公司不给补偿, 可以拒绝签竞业协议吗
草看了一下竞业限制条款，没有多大的问题。作为竞业限制，最长不能超过2年；竞业限制补偿金为不低于离职前工资标准的30％，但最好明确具体数额；至于你关心的违约金，一般违约方可以在违约的时候申请调减。调减的

2022-02-10 15,340
公司没培训签了竞业协议
首先，竞业限制协议和公司是否进行培训是没有关系，而且竞业限制的补偿是离职之后，不是在劳动关系存续期间；其次，竞业限制协议应当约定补偿的标准，如果没有约定补偿标准事后又达不成协议的，竞业限制协议应为无

2022-01-22 15,340
与公司签订了竞业协议，公司单方面可以解除竞业协议吗？
要看竞业限制协议约定的解除条件。可否补充一下协议约定的解除条件

2023-06-17 15,340
签订竞业限制协议后, 公司不给补偿, 离职也不给补偿的应该怎么办?
1，如果岗位属于可以接触公司商业秘密的职位，公司可以要求签订竞业限制协议但是公司在协议期内需要对员工给予经济补偿，如果只是单位纯限制性条款没有补偿的，协议无效。2，如果属于普通岗位，公司不能要求签订竞

2022-02-26 15,340

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01:22
调解协议签订后肇事方不赔钱怎么办
发生交通事故后，如果涉及的赔偿金额不大，双方当事人一般会通过签订调解协议来解决纠纷。但是，签订调解协议后，如果对方出现拒绝履行的行为，权利人可以向人民法院提起诉讼。一般来说，双方签订的调解协议，可以分为作为民事合同存在的调解协议和能够申请强

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01:21
签了离婚协议书对方不去办理手续怎么办
首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记，在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。其次，离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不肯办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决

3,417 15,340
01:25
离婚协议10万对方不给怎么办
离婚协议10万对方不给的处理办法为： 1、离婚协议上的钱对方不给，协商不成，可以向法院起诉，要求对方按照离婚协议履行。法院判决生效后，对方仍不履行裁判文书内容的，便可向法院申请强制执行； 2、法院在强制执行时会核查对方的财产状况，如果确实暂

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