拖延下班时间违反劳动法吗

2022-07-07 20

普法内容

一、拖延下班时间违反劳动法吗 1、拖延下班时间违不违反《中华人民共和国劳动法》，需视情况而定：（1）如果超过8小时的用人单位向劳动者支付加班工资，合法；（2）经常下班后开会而且不支付加班费那就属于违法行为。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。二、加班有哪些法律规定加班有以下法律规定： 1、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过四十四小时； 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日； 3、用人单位不得违反相关法律规定延长劳动者的工作时间，因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

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