带薪休年假，婚假，产假扣绩效扣补贴合法吗

2024-07-06 10

普法内容

通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的，所以，在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间，用人单位应当支付其工资，劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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休年假扣补贴合理吗
只要企业有相关的制度规定：年休假扣除餐费也是可以的，它是企业的福利费用，可不是正常的工资收入，这不违反劳动合同法等相关法律法规。

2020-04-14 586
休年假减绩效薪水合法吗？
你所说的带薪休假是法律说所的“带薪年休假“吗？如果是，请参考一下答复，如果是你们公司给在法定休假之外给的福利，请以公司具体限定为准。首先，《劳动法》没限定这么细。其次，《工人带薪年休假条理》也只是限定“休假期间享受与正常工作期间相同的薪

2024-06-24 5
休婚假会扣工资吗，还是带薪假
婚假是劳动者享有的权利，单位不得克扣劳动者工资。休婚假是带薪休假。婚假工资按劳动合同约定的工资标准计算。

2020-05-04 178

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春节带薪休假扣饭补吗
春节带薪休假是否扣饭补是用人单位自主权。用人单位给予职工的饭补，不是法律法规的规定，是用人单位给予职工的福利，一般是对上班职工提供的餐费补贴。职工春节期间休带薪假，用人单位是否支付饭补，是用人单位自主

2022-02-13 15,340
休年假减绩效薪水合法吗？
你所说的带薪休假是法律说所的“带薪年休假“吗？如果是，请参考一下答复，如果是你们公司给在法定休假之外给的福利，请以公司具体限定为准。首先，《劳动法》没限定这么细。其次，《工人带薪年休假条理》也只是

2024-08-31 15,340
休婚假会扣工资吗，还是带薪假
婚假是劳动者享有的权利，单位不得克扣劳动者工资。休婚假是带薪休假。婚假工资按劳动合同约定的工资标准计算。

2023-01-25 15,340
休年假和，因此扣绩效工资合法吗
劳动者休年假、婚假、产假，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资。根据《劳动合同法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者休年假、婚假、产假的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付

2022-10-07 15,340

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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

6,889 15,340
01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,173 15,340
00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

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