学徒协议成立吗

2020-11-22 209

普法内容

法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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学徒协议是否合法
依法签订的学徒协议是合法的，学徒合同中的当事人一般没有建立劳动关系，而属于劳务关系，不受我国劳动合同法调整，主要适用《民法典》。

2021-01-22 2,381
学徒期间有劳动关系的成立吗？
如果学徒期间双方的权利义务关系完全符合事实劳动关系的基本特征，则确认双方成立事实劳动关系并无不当。所谓事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系，其基本特征是：劳动者为用人单位提供劳动、接

2020-05-03 135
私立学校的入学协议有效吗
只要协议时双方自愿签订不违法法律法规就有效。

2024-06-26 24

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XX学徒制校企合作协议
合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念，不能只从名称上来区分，而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全，现代学徒制校企合作协议并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，

2022-08-14 15,340
私立学校的入学协议有效吗？
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2022-10-31 15,340
成立培训学校法人协议怎么写
1、本合同生效后，双方经纪机构组织甲乙双方按照转让产权资产清单进行交割。交割工作在本合同生效后个月内办理完毕。在此期间，甲方应保证移交财产的安全完整。交割过程中，双方应互为对方工作提供便利条件。 2、

2022-12-18 15,340
学徒之间的劳动关系是否成立？
如果学徒期间双方的权利义务关系完全符合事实劳动关系的基本特征，则确认双方成立事实劳动关系并无不当。所谓事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系，

2023-02-24 15,340

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私立学校不退学费犯法吗
私立学校不退学费犯法。根据相关法律规定，学费应按学年或学期收取，不得跨学年预收。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。若学校拒绝退还学费，学生可以向教育部门投诉举报。根据相关法律规定，消费

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起诉未成年成立吗
起诉未成年成立。未成年是可以作为被告人的，只要符合起诉条件的，人民法院是会受理的，也可以将未成年人的监护列为共同被告。根据相关法律规定，起诉条件如下： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的

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建档立卡必得助学金吗
建档立卡不一定必得助学金。根据相关法律规定，国家财政资助的申请和评估由高校组织实施。高等学校应当根据相关规定，制定具体的考核办法，报中央主管部门或者省级教育部门备案。对农林、水利、地质、矿产、石油、核等专业的学生，应给予适当的优先选择。学生

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