2022年，企业解除老动合同，要求赔偿名誉损失

2024-07-12 9

普法内容

1、可以主张经济补偿，至于名誉损失，要看具体案情。 2、仅供参考！

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2022年，工伤要求赔偿非要解除劳动合同？？
工伤的伤残等级分为十级，其中一级的伤残程度最为严重，二级、三级直至十级依次减轻。根据我国《工伤保险条例》的规定，职工工伤致残为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。也就是说，伤残等级为一至四级的，不允许解除劳动关系。而工伤致残五

2024-06-30 23
2022年名誉费和精神损失须要赔偿多少？
您的问题描述不是很具体。

2024-06-04 18
名誉权赔偿损失
因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。”

2024-06-02 22

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侵犯企业名誉权名誉损失赔偿金额是多少
侵犯企业名誉权赔偿金额是按照损害的情节确定的，如果是精神损害严重的话，赔偿的金额是从一万元到五万元不等，如果是一般的精神损害的话，赔偿的金额是两千元到八千元不等。

2023-09-26 15,340
企业名誉损失的赔偿标准是怎样的?
1、从侵害情节来考虑，侵害情节较重，造成较严重的后果的，可以予以赔偿。 2、从受害人的谅解程度考虑。如果责令加害人承担非财产责任后，受害人能够谅解，就说明受害人的精神创伤已经平复，可以不予以赔偿。 3

2022-11-10 15,340
员工在企业里工作6年如果企业要解除劳动合同如何赔偿经济损失
员工在企业里工作6年如果企业要解除劳动合同，需支付劳动者6个月工资的经济补偿金。《劳动法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

2022-10-05 15,340
赔偿名誉损失的能求得赔偿金吗
根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，名誉受损的，可以依法向法院提起精神损害赔偿诉讼。但因侵权造成精神损害，未造成严重后果的，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民

2021-11-27 15,340

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01:02
解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

549 15,340
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,108 15,340
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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