没签合同不买社保能赔偿多少

2024-05-18 14

普法内容

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2024）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，没签合同公司不买社保没签合同公司不买社保的话需要认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

十多年没签合同没买社保怎么补偿
可以以用人单位没有为劳动者缴纳社保为由向用人单位提出立即解除劳动关系，依法要求用人单位按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。另外，可以向当地的社保部门投诉，要

2020-10-03 240
三个月不买社保没签劳动合同有赔偿吗
如果单位没有和职工签订劳动合同，也没为其缴纳社保，根据规定，单位和职工在合作期间不签订劳动合同，需承担2倍的经济补偿金，因此公司将付出更大的代价，于此同时职工也会得到相应的补偿。

2020-02-25 187
2023公司不签合同不买社保该如何赔偿
可以到社保局进行劳动仲裁。没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法

2024-04-17 6

专业问答更多>>

买社保没有签合同赔多少钱
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2021）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，没签合同公司不买社保没签合同公司不买社保的话需要认定双方存在劳动关系时可参照下列凭

2022-07-10 15,340
没签劳动合同, 买社保还赔不赔
依据劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；

2022-03-31 15,340
公司没签合同，没买社保，没有五险一金，我能索赔多少
以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资补交社保入职一年内没合同，可以要求入职第二个月起一年内双倍工资《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者

2022-10-07 15,340
没有买社保能够获得多少赔偿
不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人

2022-10-18 15,340

法律短视频更多>>

01:16
公司没交社保赔偿多少钱
根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损

2,410 15,340
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,423 15,340
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

6,973 15,340