应聘时有说十三薪，可是过年了都没发，合同上也没写

2024-05-14 13

普法内容

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁．．

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十三薪没有写进劳动合同
一般公司是把十三薪当做福利来发放的，所以大部分公司不会写进去，工厂为了招人可能会写，这个不做要求的。如果公司没有盈利，甚至负债状态，这个福利可能就不会发放了，不写也是为了规避风险，写了，有合同在，那就必须发放的。

2020-05-06 1,038
劳动合同上有十三薪，可单位说效益不好不发了，
建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉处理

2024-07-12 27
车上有两违章也没说罚款也没说发钱
到交警队接受行政处罚决定书明确

2024-06-20 4

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没有，一直说要给我签，可是都过了半年了，也没有签，工资也没发
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花

2022-10-25 15,340
没合同4年没算薪酬也没发，老板说亏了一
您可以提供证据材料，及时向劳动部门投诉反映

2022-10-07 15,340
不发十三薪，合同上有写年终享有十三薪的
合同有约定的是可以主张的，建议先申请劳动仲裁，之后可以向法院诉讼求偿、来电询

2022-10-30 15,340
当时就没有说合同上也没有提发票的事情
向税务局投诉解决。我国税收征收管理法规定，税务机关是发票的主管机关，对拒不开具发票的行为，权利遭受侵害的一方当事人可向税务部门投诉，由税务部门依照税收法律法规处理。同时发票管理办法也规定，对拒不开票的

2022-10-27 15,340

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合同上没有写违约金需要赔偿吗
合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：

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销售没有业绩不发底薪违法么
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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