江苏徐州最低工资标准2023

2022-12-29 2,185

普法内容

依据我国规定，最低工资标准每一至三年调整一次。2023徐州市最新的工资标准小时最低工资标准为20元每个小时，月最低工资标准为2070元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。

《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

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1998年徐州市最低工资标准
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。

2020-11-01 266
苏州最新最低工资标准怎样的
苏州市的最低工资标准为：月最低工资标准为2020元/月，非全日制工作小时最低工资标准为18.5元/小时。

2020-08-28 217
苏州最低工资
苏州月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。苏州非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。一、最低工资标准不包括如下部分： 1、延长工作时间工资； 2、中班、夜班、高

2023-01-04 174

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苏州最低工资标准是怎样的，苏州最低工资标准是多少，可以调整多少
苏州最低工资标准：根据省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》(苏劳社[2007]69号)文件精神，经市人民政府同意，现将全市月最低工资标准、小时最低工资标准的调整意见通知如下：一、

2022-03-08 15,340
苏州病假工资是否按最低工资标准发
如果你想知道苏州病假工资不得低于最低工资标准的计算方法，可以参考下劳动法。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;

2022-08-11 15,340
江苏省徐州市工伤工资的发放标准是多少？
徐州市工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》和江苏省规定执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三

2022-10-09 15,340
江苏2023年孩子抚养费最低标准是什么
抚养费标准，第一，夫妻一方有固定收入，抚养费可以为月收入的百分之二十到百分之三十。第二，夫妻双方无固定收入，抚养费的数额可根据当年总收入等。若一方无经济收入，可用其财物折抵子女的抚养费。

2023-09-09 15,340

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佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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01:20
常州五险一金最低标准
常州五险一金最低标准如下： 1、住房公积金缴存基数下限是1660元； 2、社会保险缴费基数为：用人单位以全体职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2564元； 3、养老保险的月缴费基数分为1496元、4832元、2899元、256

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北京社保最低标准
北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工

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