公司不支付加班费要怎样办

2024-06-05 0

普法内容

没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。但需要注意的是，劳动仲裁有时效上的限制：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，仲裁时效也会中断，因不可抗力或者有其他正当理由，仲裁时效中止。从最新的司法解释来看，最高法为督促用人单位规范管理，引导劳动者正确行使权利，最高人民法院日前出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》。该司法解释规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司加班费需要支付吗
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百

2024-07-16 10
加班不支付加班费，这个怎么要求企业支付加班费呢。
具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。

2024-07-03 31
加班不付加班费吗，加班不付加班费怎么办？
未经企业审批同意的加班要求而造成加班的事实，企业是有权利拒绝支付加班费用的，首先，加班是自愿的前提下，企业有加班需求，劳动者自愿，才建立的一种和谐劳动关系，如果企业不同意加班的情况下，而劳动者又选择加班，最终的结果，只能是根据劳动者的加班期

2024-06-06 29

专业问答更多>>

加班费找公司公司不支付
没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动

2022-05-21 15,340
加班要支付加班工资公司的补助跟加班费是怎么支付的？
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳

2022-06-29 15,340
加班不付加班费吗，加班不付加班费怎样办?
未经企业审批同意的加班要求而造成加班的事实，企业是有权利拒绝支付加班费用的，首先，加班是自愿的前提下，企业有加班需求，劳动者自愿，才建立的一种和谐劳动关系，如果企业不同意加班的情况下，而劳动者又选择加

2022-12-14 15,340
公司不支付加班费或者不让员工加班的办法
没有得到的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择，由履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，

2022-09-04 15,340

法律短视频更多>>

00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

2,572 15,340
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,504 15,340
00:52
欠钱不还怎样申请支付令
欠钱不还申请支付令的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。申请支付令的条件，具体如下： 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的； 2、支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。人民法院受理

3,412 15,340