老板生意好要减个别员工的工资合法吗

2024-06-26 3

普法内容

降低员工工资应征得员工本人的同意

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餐厅老板因为餐厅生意不好，辞退员工算合法吗
则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2024-07-14 10
员工离职，老板同意，但后来却说要扣工资，合法吗
老板无权随便扣员工的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲

2024-06-27 13
老板非法集资员工，老板有责任吗
对于“老板让员工入股算非法集资吗”，法律规定：所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。所以你的目标的让员工

2024-05-25 9

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工作一年无合同，被老板生意不好减员辞退，怎样处理
如果超过1个月没有签订合同，可以要求从次月起支付双倍工资，并且从满1年起视为签订无固定期限合同，并且如果辞退，可以要求支付补偿金，工作满1年支付一个月的工资作为补偿金。

2022-10-28 15,340
工厂倒闭员工要向老板索要工资合法吗
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位

2022-10-03 15,340
老板生意不好，拖有三个月工资了，该如何是好
根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权

2022-10-25 15,340
老板理由是生意不好要扣员工工资该怎么办？我们没有签合同。
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当

2022-10-21 15,340

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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做高仿老板犯法员工也犯法吗
做高仿老板犯法员工是否也犯法，要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下，参与高仿制作的，那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯，那么涉嫌诈骗罪，量刑会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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