公司不双休违法吗

2024-05-01 16

普法内容

若公司经过劳动行政部门审批后决定取消员工双休日，这无疑是违反法律规定的举动。众所周知，根据我国相关法规，每周双休日属于法定工作日范畴。虽然岗位职能或工作需求可能导致对双休日的具体安排有所调整，但绝对严禁擅自废除双休制度。如果企业因自身产业特性确实无法满足每周双休甚至每周至少休息一天的标准，经过劳动行政部门严格审核批准后，方可实施其他类型的工时与休息规范措施。

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中午不让休息的公司违法吗
用人单位中午不让员工午休是违法的，因为中华人民共和国劳动者有休息的权利，任何单位和个人都不得侵犯劳动者的休息权。

2020-03-03 1,335
没有双休日违法吗?
没有双休日不一定是违法的。我国实行行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；若是企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2020-08-14 665
不执行双休日的企业违法吗?
1、公司可以不安排双休，但是必须保证劳动者每日的工作时间不能超过8个小时，每周工作时间不能超过44个小时。 2、根据法律规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。

2021-12-20 250

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周末双休双休双休日上班公司都不管吗
至于哪天休那他们就不管了，反正我们倒班都是没有周末双休的加班费，你去告了就算赢也没多大意义，但做到的几乎没有几家，如果你去告，那好，理由就是没超过法定40小时工作时长。理论上讲的都好，所以不算加班，现

2022-03-16 15,340
公司强制休息不给工资违法吗
公司强制休息不给员工工资是违法的，分为以下情况：1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的，在一个工资支付周期以内的，用人单位应该按照劳动合同规定的标准，支付劳动者工资。2、若超过了一个工资支付的周

2024-03-02 15,340
公司双休日加班不按双倍可以起诉吗？
对双休日加班不按双倍不可以，周末上班不一定是加班。但周末上班确认为加班后，用人单位需按《劳动法》相关规定支付加班费，周末是双倍，法定节日是部门三倍。单位不给，可以到劳动监察举报投诉或申请劳动仲裁。

2022-07-29 15,340
上市公司必须双休吗
上市公司是可以不安排双休的，但是必须要安排单休。上市公司有没有双休要根据实际情况来确定，通常情况下是有的，但是上市公司可以不安排双休。上市公司可以安排员工周一到周六上班，只不过周六最多上四个小时的班。

2024-03-30 15,340

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双休日装修扰民违法吗
双休日装修扰民违法。双休日装修扰民可以找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警

5,726 15,340
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探亲假不让休违法吗
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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