*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1,安装监控设备应当按规定报批备案。 2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 3,监控仅
不合法。我国尚未有监控安装位置的法规。但是,有约定俗成的规短:只允许安装在公共空间:如安全需要的地方、生产需要的地方。决不允许安装在侵犯个人隐私的空间:如卧室、更衣室、休息室等地方。
在门卫室内安装监控系统是否违法要根据门卫人员是否在门卫室中睡觉休息。 如果门卫室是不允许睡觉的值班室,在此室内安装视频监控系统不违法,因为它是单位的公共工作场所。 如果门卫室是允许睡觉的值班室,又有睡觉的床铺,在此室内安装视频监控系统就违法
如果只是正常的办公状态,不涉及个人隐私,那就不属侵权。如果录像录音被用作其他用途,侵犯了个人的隐私,给自己造成了伤害,那就属于侵权了。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的
门口属于公共空间,可以装,不违法,不能在涉及个人隐私的地方装监控,公共场所是可以装的
安装监控器本身不会违反劳动法,除非侵犯了个人的隐私或其他权利。
看具体情况来判定: 其 一、一般小区的安全监控室,需要保安上岗证; 其 二、消防监控室,需要有消防上岗证; 其 三、电力、变配电监控室,需要电工特种作业操作证。 《物业管理条例》第二条规定,本条例所称
对于取保候审,公安机关、检察机关、人民法院都有权批准。公、检、法机关可以根据案件具体情况,主动地采取取保候审。根据侦查阶段犯罪嫌疑人所聘请的律师提出的申请,或者根据犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人的申请,司法机关可以决定取保候审。 根据规定
家长要求调监控是合法的。但是幼儿园是否愿意对家长公开监控视频,公安无权干涉。家长报案,派出所立案后,会依法调取监控取证,通过调查,如果有问题,上级机关同意后家长才可以看监控。一般30天到60天出调查结果。家长是否可以看监控,教育局无权介入,
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低