国家二级运动员中考体育免考吗

2023-12-22 95

普法内容

国家二级运动员中考体育不免考。国家二级运动员是在某个体育项目上表现出色的学生，其运动能力和技术水平得到了认可。但是，中考体育考试是一个综合性的评估，不仅考察学生的运动能力，还考察学生的体能、健康状况、体育知识等多个方面。因此，即便是国家二级运动员，也是需要正常考试，不免考的。中考体育政策针对对象： 1、残疾学生：因残疾丧失运动能力或因严重伤病长期免修体育课的学生，可以申请免考。其升学体育考试的分数，按满分或相应分数的60%计入升学总分。 2、突发生理疾病或意外伤害：因突发生理疾病或意外伤害等原因，一周内确不能参加考试的学生，也可申请免考。往届、外地回青此类免考学生，其体育成绩按升学考试满分的60%计入升学总分。 3、过于肥胖或患有心血管病等不宜长跑的学生：可由学校和县级以上医院出具证明，申请办理单项免试。经批准后，该项成绩按照60%计算，记3分。 4、获得市级以上（含市级）教育部门主办或参与主办的体育运动类比赛个人项目前3名、集体项目冠亚军的主力队员：可由本人申请提出免考。经批准后，其体育成绩按满分计入升学总分。综上所述，中考体育免考有其积极意义，但也需要合理实施和监管，以确保其公正性和有效性。同时，免考并不意味着学生可以忽视体育锻炼的重要性，仍然需要积极参与体育活动，保持身心健康。

《中华人民共和国体育法》第二十九条国家将体育科目纳入初中、高中学业水平考试范围，建立符合学科特点的考核机制。病残等特殊体质学生的体育科目考核，应当充分考虑其身体状况。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

二级运动员高考怎么考？有怎样的高考政策？
国家二级运动员高考不加分。取消加分，2014年12月10日，教育部网站发布公告，就进一步减少和规范高考加分项目做出规定，公告中取消了体育特长生加分项目。指出在高级中等教育阶段获得“重大国际体育比赛集体或个人项目前6名、全国性体育比赛个人

2020-07-05 251
中考体育哪些人可以申请免考
中考体育以下几类可以申请免考： 1、学校和县级以上医院出具证明残疾人须持《残疾证》，因残疾丧失运动能力或因严重伤、病，长期免修体育课的考生，可申请免考。其升学体育考试的分数，按满分45分计入升学总分； 2、平时能参加体育活动，但由于突发生理

2022-12-12 16
参考国家运动员伙食标准
1.各代表团（队）运动员、教练员、领队、医生、工作人员的伙食标准为每人每天80元（早餐15元、中餐30元、晚餐35元）；2.裁判员、大会工作人员及在编兴奋剂检测人员伙食标准参照运动员标准，费用由大会负担；3.在编工作人员不在大会食宿的由大会

2020-07-08 2,024

专业问答更多>>

国家教育委员会海外考试考务管理规则第二十二条具体内容有哪些?
监考员协助副主考作好考场的准备工作；检查考生证件，准确分发与收回考试资料；检查和指导考生按要求填写试卷和答题纸；执行考试程序，维持考场秩序。

2022-09-11 15,340
国家的人力资源二级证怎么考？
需要符合报考二级证书的条件，通过考试获取。国家人力资源考试程序：第一。在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二。由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三。审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领

2022-10-28 15,340
考上二本国家有补助吗
补助和是不是二本没有关系。国家有针对性帮助的政策，入学时学生可以办理绿色通道,如果家里困难拿不出那么多钱,学生可以缓交学费。在这个过程中学生可以申请生源地贷款。一般是8000元每学年。在大学期间学生都

2021-12-23 15,340
国家公务员报考没有学位证能报考吗
个人情况符合国家公务员考试岗位要求的话，是否能够落户需要关注一下招考单位的情况，建议咨询招考单位，关于落户的内容。

2022-10-28 15,340

法律短视频更多>>

01:25
架子鼓考级机构哪些国家承认
架子鼓考级中央音乐学院、中国音乐学院比较权威，属于国家承认的机构组织。考级要求：考级时应选取适合的音乐作为伴奏进行演奏。特别提示：网报勾选时请注意，网报时备选的选项具有曲目特征，考生准备考试时，应认真对照考级教材每级最后的“考核”要求。考级

12,027 15,340
01:11
国考三不限是什么意思
国考不限三指的是公务员和事业单位考试中不限专业，不限学历但要求大专以上，不限户籍的岗位。三不限指的就是公务员考试中不限专业，不限学历但要求大专以上，不限户籍的岗位。不限三岗位相对于有限制性的岗位，竞争性更大。考取三不限岗位，应当特别注意有的

3,513 15,340
01:34
因单位等级考核末等被解雇合法吗
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理

1,552 15,340