工伤认定不予受理条件是什么

2020-04-09 128

普法内容

工伤认定不予受理条件：工伤认定申请超过法定时效的；申请人不具备申请主体资格的；不属于本劳动保障行政部门管辖范围的；法律、法规规定不予受理的其他情形。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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属于工伤怎么受伤赔偿工伤认定条件是什么
工伤认定的条件如下： 1.伤害发生在工作时间。 2.伤害是在工作场所发生的。 3.因工作原因受到事故伤害或者患职业病。 4.不是因劳动者故意造成事故伤害。下列情况职工受伤算工伤： 1.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2.

2020-02-07 165
朋友受到工伤，最新认定工伤的条件是什么
依据《工伤保险条例》第十四条关于最新工伤认定的条件的规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在

2024-06-22 28
哪种条件不予认定工伤，有哪些规定
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因

2024-06-22 29

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工伤认定什么情况下不予受理?
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。据此，你对工伤认定申

2023-04-06 15,340
什么是工伤认定机构不予受理通知书
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。工伤待遇不予受理通知书范本如下: 编号:

2022-06-27 15,340
深圳工伤认定条件是什么，工伤认定不予受理的申请人员如何自行提出
一、t办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、t申办条件 1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户（

2022-03-03 15,340
不予受理工伤认定决定书范本
【工伤认定】工伤认定申请不予受理决定书范本_______：你于____年____月____日提交______的工伤认定申请收悉。____________________________________

2022-03-18 15,340

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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

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劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
一、劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效

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聚众斗殴罪认定条件是什么
根据《中华人民共和国刑法》规定，聚众斗殴罪的构成要件为：1、客体：社会公共秩序；2、主体：自然人；3、客观方面：行为人实施了聚众斗殴的行为；4、主观方面：行为人具有故意的主观心态。但是需要注意的是，聚众斗殴罪只惩罚聚众斗殴的首要分子或者积极

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