交通肇事一人重伤算不算重大交通事故

2024-06-18 23

普法内容

交通肇事一人重伤不算重大交通事故，相关规定如下： 1、死亡人数达到三人的，即可以构成特大交通事故； 2、死亡一人但财产损失达到六万元以上的，也可以构成特大交通事故； 3、最高人民法院规定，交通肇事死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的，处三年以下有期徒刑或者拘役。道路交通事故分为以下四类： 1、轻微事故，是指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故； 2、一般事故，是指一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故； 3、重大事故，是指一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故； 4、特大事故，是指一次造成死亡3人以上，或者重伤11人以上，或者死亡1人，同时重伤8人以上，或者死亡2人，同时重伤5人以上，或者财产损失6万元以上的事故。

《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（五）严重超载驾驶的；（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。

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只是重伤一人算多大交通事故
依据交通刑事案件司法解释的规定，交通事故致一人重后，肇事者有逃逸行为的，会构成交通肇事罪。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： (一)死亡一人或者

2022-11-14 14
致一人重伤是否算交通肇事
造成一人以上重伤是否按交通事故罪定罪需要按具体情况判定，按交通事故罪定罪处罚的有： 1、酒后，吸毒后驾驶机动车； 2、无驾驶资格驾驶机动车的； 3、明知安全装置不全或安全部件故障的机动车辆驾驶； 4、明知是无证或者报废的机动车驾驶； 5、严

2020-08-05 20
2死2伤算重大交通事故吗？
交通肇事致人死亡，肇事司机应当判刑。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三

2024-06-24 14

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交通事故算重大肇事么
重大交通事故中的违法等问题需要看交通事故中各方面的责任认定问题，重大交通事故中需要承担责任的，无论责任是主要责任还是次要责任都是违法的，不需要承担责任，即使是受害者，当然也不是违法的。

2021-10-21 15,340
只是重伤一人算多大交通事故
依据交通刑事案件司法解释的规定，交通事故致一人重后，肇事者有逃逸行为的，会构成交通肇事罪。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以

2024-08-28 15,340
酒驾算不算重大交通肇事罪
单纯的酒后驾驶不构成交通肇事罪，涉嫌危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，应当给予刑事处罚。

2022-06-09 15,340
交通肇事致人重伤算轻伤还是重伤
车主不用承担刑事责任，只需对其经济损失承担赔偿责任，至于具体赔偿多少，具体看法医鉴定的结论，八级比七级要轻，赔偿金要少些，同时你对法医鉴定有异议，在为调解成功时，你随时可以申请重新做法医鉴定

2023-05-28 15,340

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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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交通事故纠纷要双重赔偿吗
交通事故纠纷可以双重赔偿。当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。具体分析如下： 1、对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害，并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视

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