病假年休假要扣回吗

2023-01-31 11

普法内容

病假年休假要扣回。例如累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；或者累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的等，应当扣除其年休假。病假国家最新规定如下： 1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行； 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同； 3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定； 4、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议； 5、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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休了病假还能休年假吗,病假多少天取消年假
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满1

2020-09-28 28
休了年休假还有病假吗？
能不能休年假，并不是由公司自主决定的。所有跟公司建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假；其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如果确实因

2020-08-08 277
引产后产假休完休病假要扣工资吗
女职工产假期间，发给产假津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工引产的，怀孕不满4个月的，给予产假15天；满4个月的，给予产假42天。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，

2024-05-05 13

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2022年病假抵扣年休假吗
会有一定影响，病假到达一定的时长就不能享受年假了，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于

2022-11-29 15,340
病假扣年休假奖金合理吗
不合理，法律规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果该奖金是你正常工作期间可以获得的，则不应当扣除。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的

2022-03-22 15,340
请病假年休假如何扣除？
请病假年休假会有影响，病假到达一定的时长就不能享受年假了，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但

2023-10-31 15,340
引产后产假休完休病假要扣工资吗
女职工产假期间，发给产假津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工引产的，怀孕不满4个月的，给予产假15天；满4个月的，给予产假42天。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，

2022-07-10 15,340

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01:05
军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

9,566 15,340
01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

24,706 15,340
01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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