辞工当天能够结清薪水吗

2024-06-21 13

普法内容

《劳动法》中无这样的限定，但《薪水支付暂行限定》中有限定。附与薪水有关的

《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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辞快工是不不当天辞．第2天就能够结薪水？
法律限定应当在解除劳动合同时支付，实践中，用人单位基本都是在下一个发放日子发放薪水，也不隶属违法。《薪水支付暂行限定》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。《中华人民共和国劳动合同法

2024-07-07 10
辞工为什么不结清薪水
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。未签合同这段时间的两倍薪水，同时能够任意走人，投诉无必要，你这种情况，用人单位不让你走你也能够走，必要时能够提请劳

2024-06-28 5
我工作7天去职能够领取薪水吗？
只要产生劳动关系，商定的薪水必须支付。任何公司不得在试用期里商定实习3天或7天去职不支付薪水的情况。记住：天下无免费的午餐、所以薪水绝对能够拿。要说明的是只有四种劳动者不受法律保护：（来源：广州中级人民法院） 1、在校兼职学生 2、家政服务

2024-07-02 18

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工人怀孩子薪水能够算清吗？
劳动法62条限定：女工人生育享受众多于九十天的产假。《女工人劳动保护限定》第8条限定女工人产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。根据

2022-07-04 15,340
辞工时可否把薪水结清
劳动者辞工，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部薪水。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很

2022-07-26 15,340
在饭馆工作无签订合同辞工当天能结走薪水吗
用人单位是应当支付其薪水的，如果因为劳动者的去职给用人单位导致肯定损失的，用人单位是能够要求劳动者进行肯定赔偿的。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投

2022-07-13 15,340
被公司辞掉，无经济赔偿，也无当天结清薪水！
按照《薪水支付暂行限定》的限定，无论什么原由，单位应当在劳动者去职时一次性结清薪水。至于经济赔偿金，要看单位解除劳动合同的借口是什么，如果单位依据劳动合同法第三十九条限定解除劳动合同，那么单位不需要支

2022-07-07 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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自首当天能取保候审吗
不一定，犯罪嫌疑人是自首的，虽然不影响其申请取保候审，若嫌疑人满足取保候审条件的，可以申请取保候审。但是因为办理取保候审需要一个过程，根据具体案情和司法机关掌握的具体情况，有的可以当天办理，有的需要往后推迟，取保候审是指侦查机关责令犯罪嫌疑

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取保候审当天能放人吗
取保候审之后，不一定在当天就能放人。取保候审，即通常所说的“保释”。相关机关在接到取保候审的申请书之后，要在三天的时间内，作出明确的答复。如果同意对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的，须报公安机关负责人、检察院检察长或者法院院长进行批准，

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