2023企业合并的程序是怎样的

2024-06-14 1

普法内容

合并协议是公司合并的基础，是参加合并的各方在平等协商的基础上，就合并的有关事宜如：合并的方式，存续或创立公司的组织，各方债权、债务的安排等达成的书面协议。合并协议缔结后，并非即刻发生效力，必须经过股东会议通过。股份有限公司还须经有关主管部门的批准后，始生效力。因此，合并协议是一种创刊条件的民事法律行为。合并协议的通过批准企业合并事关股东权益，必须由股东大会通过。根据中国《公司法》第3 8、39条和第10 3、106条的规定，有关企业合并属于公司重大事项，适用特殊表决程序，有限责任公司必须经代表2／3以上表决权的股东通过，股份有限公司必须经出席会议的股东所持表决权的2／3以上通过。此外涉及股份有限公司的合并协议，必须报请国务院授权的部门或者省级人民政府批准。资产负债表及财产清单的编制资产负债表是反映公司资产及负债状况、股东权益的主要的会计报表。资产负债表是企业合并中必须编制的报表。企业还要编制财产清单，为清晰反映公司的财产状况，应翔实准确，做到账实相符。履行债权人保护程序为保护公司的债权人利益，各国公司法都在企业合并程序中规定了债权人保护措施。即要求在作出企业合并决议后，有及时通知或公告债权人的义务。在法定的期限内，债权人有权对企业的合并提出异议。企业对在法定期限内提出异议的债权人必须清偿债务或提供担保。逾期未提出异议的，则视为对企业合并的默认。办理合并登记合并登记依照合并中不同公司的生灭变化经可分为三种情况办理工商登记： 1．设立登记。企业设立登记是企业从事经营活动的前提，非经设立登记，并领取营业执照，不得从事商业活动。 2．变更登记。存续企业合并并行为的完成，使其股东、公司章程、资本结构均发生了重大变化，需办理变更登记。 3．注销登记。无论新设合并、吸收合并都必须导致其中一方或多方当事公司主体资格的消灭。这也是中国《公司法》第109条规定法定解散的情形之一，因此必须向工商行政管理机关办理注销登记。

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企业兼并的操作程序怎么样？
1.初步确定兼并方和被兼并方企业；2.清产核资和财务审计；3.资产评估；4.确定产权底价；5.签署兼并协议和转让价款管理；6.办理产权转让的清算手续和法律手续；7.权利义务的承担和职工的安置。

2020-09-15 161
企业并购程序、企业并购流程
企业并购的流程： 1、发出并购意向书; 2、尽职调查、核查材料; 3、谈判; 4、并购双方达成决议，同意并购; 5、签订并购合同; 6、最后完成并购。

2020-05-05 320
企业并购重组审核通过的程序是怎样的呢？
企业并购重组的定义：企业并购重组是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度控制权，以增强自身经济实力，实现自身经济目标的一种经济行为。公司被并购重组审核流程具体如下 (一)受理中国证监会受理部门，依法受理上市公司并购重组申请文件，并按

2020-04-21 180

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合并国有企业的程序
合并国有企业一般要经历以下程序：1、合并前，参与合并的国有企业应当按照规定向政府主管部门提交书面报告，并报主管财政机关备案。涉及有关财务事项的，应当报主管财政机关批准。．合并报告批准后，通过产权交易市

2021-12-10 15,340
企业并购的一般程序是什么企业并购的程序是什么
企业并购的一般程序一、前期准备阶段企业根据发展战略的要求制定并购策略，初步勾画出拟并购的目标企业的轮廓，如所属行业、资产规模、生产能力、技术水平、市场占有率，等等，据此进行目标企业的市场搜寻，捕捉

2022-03-13 15,340
企业兼并重组企业的员工安置程序是怎样的
在企业收购方案就有应该由被收购企业员工安置问题，你们依法可以吸收被收购企业员工为收购企业员工，与员工签订新的用工劳动合同，在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假，养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购

2023-05-02 15,340
企业合并程序是如何进行的
1、企业合并程序由董事会决议。合并应首先经由董事会作出合并决议。尽管我国公司法没有对董事会的合并决议作出规定，但这确属应有之义。2、企业合并程序会决议。公司合并对公司的重大变更事项，对股东利益影响甚大

2022-09-02 15,340

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企业注销程序是什么
公司在办理公司注销程序之前，必须要按照规定进行公司清算。公司注销程序如下：核查是不是还存在没有缴清社保的费用，再注销公司社保账号；还需要核查是否有未缴清税款或费用，再把公司的国、地税注销掉；公司需自己登报公示，宣告公司要注销的相关信

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招标的程序是怎样的
根据《中华人民共和国招标投标法》的相关规定可知，招标的程序首先应该是招标人采用公开招标的方式，发布招标公告。并且该公告应当通过国家指定的报刊、信息网络，或者其他媒介发布。招标公告应当载明招标项目的性质、数量，以及获取招标文件的办法等事项。招

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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