辞职报告30天是不是自动生效

2021-11-13 17

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辞职报告30天后会自动生效。一般来说，劳动者要离职，在与用人单位协商一致的情况下，是不用三十天的；如果没有协商一致的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人即可离职；在试用期的，提前三日。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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辞职报告不收怎么证明30天
劳动者向用人单位递交辞职报告履行提前30天告知义务不需要用人单位审批。劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得用人单位的同意。

2020-10-01 560
怎么证明是提前30天提交的辞职报告
以下几种方式可以证明是提前30天提交的辞职报告： 1、一定要按照公司的离职审批流程来走手续。直接当面递交给直接主管签字确认； 2、如果主管不收，可以找2名以上的见证人，主管不收，可以将离职报告放在桌子上。做好记录，留好照片或视频； 3、给主

2023-01-31 2,447
辞职30天不走是不是犯法啊
辞职不满30天就走了的，是否违法要看辞职的理由是什么，主要存在以下三种情形： 1、劳动合同法规定员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，若用人单位未同意员工提前离职，不满30天就走的违法; 2、劳动者在试用期内提前三日通知用

2021-02-15 26

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辞职通知书到底是不是30天就有生效了
1.劳动者提交辞职报告30天后，确实自动生效；但劳动者反悔，和用人单位协商一致的，还是可以继续保留劳动关系的。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者

2023-08-03 15,340
是辞职自动离职还是辞职自动辞职
属于主动辞职。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的

2022-04-16 15,340
辞职申请书是不是当天生效
劳动者的辞职申请书并不是按照当天开始生效的，劳动者辞职到期以后，辞职书就生效，劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《

2022-03-22 15,340
辞职报告不收怎么证明30天之前提交的？
可以找两名以上的见证人见证当事人的确是在30天之前提交的辞职报告，或者是在提交辞职报告时通过录音录像的方式留下证据。当事人也可以直接给主管部门发放辞职报告的邮件，在邮件上会自动显示当事人提交辞职报告的

2023-08-24 15,340

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不动产合同生效要件是什么
不动产合同生效要件如下： 1、主体合格，当事人应当具备订立合同的条件； 2、合同内容是当事人真实的意思表示； 3、行为不违反法律及社会公共利益； 4、形式合法。不动产合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；物权登记只是

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辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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