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发生中介公司不给返费的情况,如果自己是通过中介方面,一般中介会给自己返还费用,中介返费不给属于民事纠纷,不承担刑事责任,协商不成,搜集证据到法院起诉解决。所以发生中介公司不给返费的情况应通过协商或者是搜集证据起诉的方式解决。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
不给返费起诉中介如下:1、首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本;2、原告向法院起诉提交相关材料;3、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单;4、立案庭在当事人履行必须的手续和交
中介说给返费没有给找中介公司所在地的房管部门、工商局或工商所投诉,工商局应当在7个工作日内进行协调并通知结果;投诉协商未能解决纠纷的可以仲裁机构作为第三方进行仲裁,对仲裁结果不满意的可以直接向辖区人民
法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同具体情况是要根据公司的规章制度的,法律只规定同工同酬,但是派遣工和
请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
工伤赔偿厂里给的不合理,那么劳动者可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说,包括以下三个方面: 1、对于是否存在劳动关系有争议的,先通过劳动争议仲裁,认定存在事实劳动关系;
女方不支付子女抚养费的,男方可以向人民法院起诉。 根据我国法律的相关规定,父母对未成年子女、不能独立生活的子女具有法定的抚养义务。抚养费的具体数额,可以由父母双方共同协商决定,就抚养费的有关问题达成明确具体的协议,不损害子女的合法权益的,法
进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料