主动离职公司乱扣工资

2024-04-28 7

普法内容

管理制度不合理，旷工抵工资的做法不合法，扣工资属于违反劳动法规的做法，可以向当地的劳动监察大队反映情况，也可以向劳动仲裁提起劳动仲裁维护自己的合法权益。

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打算主动离职了，主动离职的可以扣工资吗？
1、员工自动离职，是违纪行为，单位可以以此对员工进行纪律处罚，也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚，但是员工的劳动所得，单位是需要按时支付的，如果单位未及时支付，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依

2024-05-26 11
公司乱扣工资违反什么劳动法
违反了劳动法和劳动合同法。有关规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或

2020-05-07 1,119
公司乱扣个人工资劳动局会处理吗？
举报劳动稽查。

2024-07-11 12

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主动离职工资会被扣吗
公司不得以各种理由扣除劳动者工资。《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除非有因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得

2022-07-25 15,340
辞职扣完工资六千七公司乱扣发工资我该怎么办
单位克扣员工工资，是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政

2022-06-22 15,340
怎么投诉公司乱扣工资？
举报公司乱扣工资的方式具体如下： 1、到劳动行政部门举报反映(通常是用人单位所属的街道办里的劳动管理监察大队)。 2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可

2023-09-16 15,340
公司乱扣工资该报警吗
有用。公司可以通过以下方式投诉扣除工资：1。向劳动行政部门报告（通常是劳动管理监督旅）；2。也可以直接申请仲裁（仲裁费200－300元，如果你赢了，全部由公司承担）；3。如果您对仲裁结果不满意，您可以

2021-12-22 15,340

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00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,373 15,340
01:04
被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2,508 15,340
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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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