没有签合同公司解散员工赔偿吗

2024-06-11 25

普法内容

有赔偿，工厂给员工所签合同只有公司名没有工作地点已经违法，对于不发放高温补偿的行为应当先申请劳动仲裁再起诉。

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公司对员工和员工解散而没签劳动合同怎么赔偿
没有劳动合同公司解散的赔偿标准有： 1、可以要求公司补缴社保。 2、可以要求公司支付经济补偿金。 3、如果未超过仲裁申请时效的，还可以要求公司支付最多11个月的未签劳动合同的双倍工资。根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销

2020-05-20 209
公司解散员工可获得赔偿吗？公司解散员工如何赔偿
公司如果不是在必要情况下，都是不会对公司进行解散的，因为公司被解散的话，意味着公司将不存在，公司的相关业务不能开展，员工也会面临着失业，那么如果公司真的要被解散的话，在什么情况下需要对员工进行赔偿，程序又是怎么样的？浙江泰杭律师事务所徐明良

2024-06-21 51
合同没到，解散员工，公司需要赔钱吗？
按实际情况及相关法律规定，如果情形符合法律规定的，公司要向员工支付经济补偿金。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会

2024-06-26 17

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公司合同解散有赔偿吗
合同到期单位不续签，或者降低合同待遇本人不续签，按在本单位工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

2022-10-06 15,340
2022年公司解散员工可获得赔偿吗？公司解散员工如何赔偿
公司如果不是在必要情况下，都是不会对公司进行解散的，因为公司被解散的话，意味着公司将不存在，公司的相关业务不能开展，员工也会面临着失业，那么如果公司真的要被解散的话，在什么情况下需要对员工进行赔偿，程

2022-11-10 15,340
合营公司解散员工有赔偿吗，有没有法律规定
合营公司解散员工通常来说是没有赔偿的，但有经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。经济补偿一般在办理离职手续时支付，公司不支付的，由劳动行政部门责令限期支付

2023-09-30 15,340
和公司签合同后如果公司合同解散了对员工有没有什么补偿
依据我国相关法律的规定，刚签订劳动合同后，如果公司解除的，员工是有经济补偿的，工作不满半年的，支付半个月工资。这种经济补偿，与公司是否存续并无关系。

2021-10-24 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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