公司污蔑员工怎样起诉

2020-02-19 368

普法内容

用人单位有污蔑公司员工的行为，员工可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，请求用人单位承担侵权责任。在提起诉讼时，需要搜集被污蔑，损害名誉的证据，如录音录像、短信等书证和视听资料。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

领导污蔑员工怎么办
领导污蔑员工怎么处理需要根据具体情况来定： 1.领导侮辱员工，如果是个人行为，可以拨打110报警，由警察处理；也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉。公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五

2023-03-17 6
警察污蔑人怎么起诉
捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安专管理处罚的，属于属违反治安管理的违法行为，受害人可及时报警，由公安机关根据具体情节处五日以下拘留或者五百元以下罚款节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

2020-08-02 496
公司污蔑虚假报销
虚假报销涉嫌诈骗罪，诈骗公司财物在三千元以上即可立案。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六

2020-05-24 133

专业问答更多>>

污蔑公司离职员工违法吗
1、原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为，劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位消除影响，对因此造成

2022-11-06 15,340
被污蔑旷工太久了，污蔑员工旷工辞退怎样办？
员工有如下情形之一的，企业可单方即时解除劳动合同： (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件; (2)员工严重违反企业的规章制度; (3)员工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害; (4)员工同时与

2023-04-02 15,340
怎么样起诉诽谤污蔑罪？
诽谤污蔑罪是亲告罪，你可以收集证据，诸如证人证言，录音录像等，去法院起诉，如果情节严重，可判诽谤罪。我国法律没有规定污蔑罪名，侮辱诽谤情况比较严重，可能构成诽谤罪。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，

2022-04-20 15,340
领导污蔑员工怎么办
领导污蔑员工怎么处理需要根据具体情况来定： 1.领导侮辱员工，如果是个人行为，可以拨打110报警，由警察处理；也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉。公然侮辱他人或者

2024-10-06 15,340

法律短视频更多>>

00:58
污蔑诽谤罪是什么意思
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，侮辱诽谤罪指的是，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人。一般侮辱行为，情节轻微的，不构成犯罪。但是，如果侮辱、诽谤的手段恶劣，情节严重的，造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自

3,266 15,340
00:57
公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

3,280 15,340
01:33
怎样提起公诉
提起公诉即检察院对公安机关移送起诉，和自行侦查终结移送起诉的案子，经审查后认为犯罪嫌疑人符合条件，而把其提交到法院审判的一种诉讼活动。要不要提起公诉由检察院审查决定，但是检察院要查清楚以下五点才能提起公诉： 1、犯罪的事实、情节是否清晰，

2,062 15,340