人事代理和正式编制有什么不同

2023-04-29 17,569

普法内容

人事代理和正式编制的区别具体如下：（1）在性质上不同。人事代理是属于企业对外招的一种编制，正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工；（2）在含义上不同。人事代理是由政府人事部门所属的人才服务中心，按照相关要求，接受单位或个人委托，在服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务，正式职工是在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配；（3）在稳定性不同。人事代理制是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差。办理人事代理的流程如下： 1、个人向人才交流中心提出书面申请，并提供能证明本人身份的有效证件及其他证明材料； 2、人才交流中心审核委托个人代理的资格； 3、填写《委托人事代理登记表》； 4、委托方和人才交流中心双方代表签订《人事代理合同书》，确立人事代理关系； 5、委托方向人才交流中心移交人事档案并办理有关手续。

《中华人民共和国劳动法》
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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正式编制和人事代理的区别是什么
一、正式编制和人事代理的区别是什么 1、人事代理与正式编制的区别：（1）在性质上不同。对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工；（2）在含义上不同；（3）在稳定性不同。人事代理制就是

2022-08-14 32
事业编合同制和正式编的不同之处是什么
事业编合同制和正式编区别如下： 1、招聘方式不同，合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作； 2、工作权限不同，合同工只能是

2023-11-07 488
正式编制和合同制有哪些区别
正式编制和合同制的区别为： 1、合同制的主体一方一般为公司、企业，而正式编制的一方主体通常是事业单位、机关； 2、合同制通常只需要通过面试，正式编制一般都需要经过考试； 3、工资开支来源，正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由公司

2022-06-06 1,924

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正式编制和人事代理的区别是什么
人事代理与正式编制的区别：1、在性质上不同。对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工；2、在含义上不同；3、在稳定性不同。人事代理制就是合同制，与正

2024-03-31 15,340
近日应聘辽宁省某二本高校行政岗位，但是为人事代理制度，人事代理制与正式编制的区别正式编制的区别？
是的，这几年一直在说这块，说的是以后都是合同制，和人事代理差不多，都是签合同。不过人事代理是你的劳动关系是代理公司在管理，不是用人单位管理。

2024-08-28 15,340
怎么区分正式编制和聘用制
合同聘用制，有点像。签定工作时间，到期可终止合同。单位效益不好时补偿下就可以终止合同。编制员工是国家事业编制。是国家职工，由财政开工资。个人只要不犯法判刑，单位不能辞退，国家会一直养到老。

2022-09-13 15,340
地方事业编制属于正式编制吗
地方事业编制属于正式编制。事业单位分类改革、全员聘用制等工作正在紧锣密鼓的推行。实行了事业单位改制的地方是全员聘用制，没实行改制的地方分干部编制和工人编制，工人转干时是聘用制，其他事国家正式干部。不过

2024-03-30 15,340

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01:25
法定代理人和监护人有什么区别
法定代理人和监护人的区别有： 1、法定代理人，主要指的是按照相关的法律规定，代理没有诉讼行为能力的当事人进行诉讼，并且直接行使诉讼代理权的人，没有诉讼行为能力的当事人，在进行诉讼时只可以由其监护人作为法定代理人，代理其进行诉讼事宜处理。 2

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权责发生制和收付实现制有什么不同
权责发生制和收付实现制有以下不同： 1、概念不同。收付实现制是以款项的实际收付为标准来处理经济业务，确定本期收入和费用，计算本期盈亏的会计处理基础。权责发生制又称“应收应付制”。是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准，处理有

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00:54
事业编制拘役后的处理
事业编制拘役后，可能会被开除。事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后，再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法，进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规

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