疫情期间员工感染是否属于工伤

2020-08-13 99

普法内容

疫情期间员工感染不属于工伤，从事疫情相关工作的除外。员工从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的、工作时间和区域内造成意外伤害的死亡的等，方可认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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疫情感染工资怎么发
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2023-01-05 15
疫情疫情下面属于试用期员工吗
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属于感染疫情员工，可否辞退
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关于员工疫情感染单位开除。
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2021-11-22 15,340
疫情下复工期间感染病毒算工伤吗
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疫情期间返岗途中被感染算工伤吗
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员工工伤期间工资如何发放
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哪些情况属于变相的辞退员工
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欺骗感情属于诈骗罪吗
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