因为我违规被单位开除有奖奖金吗？

2024-06-10 4

普法内容

1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。 2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员工的福利，不属于工资中的一种。 3、无故被辞退可以要求公司支付双倍经济性补偿，经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。 4、经济性补偿标准：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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单位奖金不公开合法吗
大家都知道，咱们国家的《劳动法》里面就有明文规定，工资怎么发、发多少得透明公开，同时也得告诉我们这些劳动者们，到底是根据什么标准来发的呢。而且，不管你是企业还是事业单位，都应该把自己的财务状况弄得清清楚楚的，按照法律要求，让大伙儿都看得到账

2024-05-04 8
因为单位说不是工伤要扣奖金和全勤
根据《工伤保险条例》规定；只要在工作期间受到意外伤害，都是工伤，因此你现在要做的就是申请工伤鉴定和伤残等级鉴定。等结果出来，向单位要求赔偿，如果协商不了向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2024-07-14 3
我是在，因为打架被劳动教养。单位有权开除我吗？
劳动教养属于行政处罚，现在已经被取消。在未被取消之前，可以作为单位开除员工的事由之一。

2024-06-01 12

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单位拖欠奖金违法吗？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达

2023-06-13 15,340
单位奖金没有底薪算违法吗
要看劳动合同是怎样约定的，详情可咨询徽都人力资源法律网。

2022-10-31 15,340
事业单位奖金有哪些行为？
事业单位工作人员或集体有以下情况之一的，给予报酬：（1）长期服务基础，热爱岗位敬业，表现突出的（二）执行国家重要任务，应对重大突发事件突出的（三）在工作中有重大发明创造、技术创新的（四）培养人才，传播

2021-10-24 15,340
单位辞退员工有奖金吗
经济补偿金是以解除劳动合同前12个月的平均工资作为计算基数的。而前12个月工资中，奖金是计算在内的。因为按照《关于工资总额组成的规定》，奖金是工资的组成部分。因此，计算经济补偿金时，工资是包括奖金的。

2022-10-06 15,340

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00:57
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖

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01:07
工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

3,494 15,340
01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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