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两人合伙,只要公司章程没有限制性规定的,股份能达到50%。股份达到50%的,即为公司的控股股东,可以对公司的股东会或股东大会的决议施加重大的影响,具有一定的决策权。
两个股东各占公司50%股权在法律上是没有任何强制性的禁止规定的。但是两个股东各占50%这样的股权比例安排有可能使公司陷入僵局,而且还会降低公司的决策效率。《公司法》第一百四十二条规定,公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司
一,你需要有合伙证据,二,需要有退出合伙的正当理由。
可以,但是在实践中,这种股权结构可能会引发“公司僵局”,对于公司内部管理以及运营效率产生重大影响。详细咨询意见,请来电咨询陕西XX律师XXA律师。
理论上不存在这种可能。因为合伙组织登记时合伙人必须明确,在工商部门是有登记的,现在无论谁是合伙人,目的都在行使权利,自然就可以知道合伙人及合伙份额。如果你自己的合伙份额丢失,你如果认为有人侵权,可以据
可以,根据《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第五十一条的“在合伙经营过程中增加合伙人,书面协议有约定的,按照协议处理书面协议未约定的,须经全体合伙人同意,未经全体合伙人同意的
合伙人退出协议可以这样写: 1、合伙协议人的身份信息,包括姓名、性别和联系方式,是组织的,要写明组织的名称和联系方式; 2、合伙协议人退出合伙协议的事由是什么,原因应当在协议书中写明的; 3、应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
首先,要符合法律规定,就必须严格按照有关规定起草股权协议。无论是什么样的创业项目,都需要在合法、合理的前提下进行。无论是什么样的内容,都必须遵守。提前安排内容。无论是写进股权协议,还是做其他事情,都需要事先安排好内容,在双方达成协议的前提下