被辞退劳动合同不见了怎么办

2023-05-19 37

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被辞退劳动合同不见了的处理方法如下： 1、找到证据：寻找离开公司时保留下来的证据。例如工资单、社保和公积金缴纳证明、证明你是该公司员工的证明等； 2、向劳动部门和公司咨询：如果对解决劳动合同问题不确定，可以前往当地劳动和社会保障部门或者向公司人力资源部咨询； 3、向公司提出申请：向离开的公司提出书面申请，要求公司返还你的劳动合同或提供劳动合同副本，并在申请中说明如何失去劳动合同，以便提高申请的成功率； 4、重新签订劳动合同：如果无法找到原劳动合同或者公司不愿意提供劳动合同副本，则可以与公司重新签订一份新的劳动合同。办理劳动合同需要的资料如下： 1、身份证：双方当事人的身份证原件或复印件。 2、个人信息：双方当事人的姓名、身份证号码、家庭住址，联系电话等信息。 3、工作岗位：双方当事人的工作职位、工作内容、工作时间、休息日、年假、试用期等信息。 4、工资和福利待遇：双方当事人的薪资、奖金、福利待遇等相关信息。 5、工作保障：包括五险一金、医疗保险、工伤保险等信息。需要说明缴纳比例、基数等。综上所述，在合同签订前，应该妥善保管好劳动合同，避免出现同样的问题。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

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劳动合同不见了可以辞职吗
劳动合同不见了可以办离职。劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。我国法律规定，辞职是劳动者的合法权利，因此，即使劳动合同丢了，劳动者也是可以行使自己的权利的，需要提前通知用人单位自己要辞职。应该提前三十日（试用期提前三日）

2024-05-10 23
请产假期间被辞退怎么办解除劳动合同了
你的这种情况属于单位严重违反劳动法的行为。你可以要求单位补偿你最高24个月的工资补偿。并且要求单位给你缴纳社保和赔偿更多的损失。但精神赔偿应该没有依据：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解

2024-05-31 42
工作原因被公司辞退，劳动合同签了公司要辞退怎么办
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成

2024-06-03 40

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没签劳动合同怎么办，就是被辞退了
1、员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2022-04-24 15,340
无劳动合同辞退不写辞退书怎么办
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的

2022-10-07 15,340
劳动者签了合同被辞退或开除怎么办
劳动者与单位签订劳动合同，但被单位辞退，那么按照劳动合同法规定，单位要支付经济补偿的，不然，反映到劳动局解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

2023-08-24 15,340

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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