工作期间得了尿毒症公司有责任吗

2021-12-13 2,208

普法内容

工作期间得了尿毒症公司是否有责任视情况而定。具体有以下内容：1、如果不是工作的职业危害的原因，公司不对其员工进行经济赔偿以及其他赔偿；2、如果病情属于职业病或是由于企业的错误造成，如能证明系工作引起的疾病，可要求给予工伤待遇。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

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我得了尿毒症无法工作，办理了病退
办理病退需提交材料①职工身份证 ③退休审批表 ④职工养老保险手册 ⑤医务技术鉴定结论 ⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。办理病退条件1、属于机关、企事业单位在

2024-06-15 21
得了尿毒症的员工怎么办？
员工患尿毒症的，企业应当给予其与工作年限相对应的医疗期，如医疗期满员工仍然不能康复从事原工作的，单位可以向其额外支付一个月工资及经济补偿后，解除劳动合同。

2021-10-11 3,085
患有尿毒症，但还能工作，公司可以辞退吗
根据我国《劳动合同法》第四十条的规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由原用人单位另

2024-06-14 11

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表叔公司工作了十年检查得了尿毒症，企业能不能辞退尿毒症员工
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用

2022-08-07 15,340
一方得了尿毒症另一方能感染尿毒症吗
没有补偿的，婚姻法第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的；(二)有配偶者与他人同居的；(三)实施家庭暴力的；(四)虐待、遗弃家庭成员的。

2022-10-28 15,340
在工厂上班得了尿毒症
您在工厂上班多久了现在您的身体状况怎么样建议您保留好病例，去做一个指定的司法鉴定，根据鉴定情况依法申请工伤，如果工厂不配合您申请工伤的话，您可以去劳动监察局申请仲裁。具体情况您可以随时打电话咨询我，我

2022-10-31 15,340
如果男方得了尿毒症可以吗
可以离婚，离婚的标准是双方感情确已破裂，请详述案情，具体法律问题，由于涉及个人隐私，联系详细指导。

2022-10-27 15,340

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子公司和母公司是连带责任吗
子公司与母公司并不是连带责任。根据我国公司法第14条的规定，子公司具有独立的法人资格，能够以自己的财产，承担自己的民事责任。换句话说，虽然从名称上来看，母公司与子公司具有密切的联系，同时在实践过程中，子公司也会受到母公司实际的控制的地位。但

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公司注销了法人还需负法律责任吗
公司注销了法人不需要负法律责任了，公司的人格消灭。 1、公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记； 2、公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人

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01:12
有限责任公司怎么注销
有限责任公司注销的流程为： 1、有限责任公司的股东会决议确定解散之后，首先需要成立清算小组进行清算，同时需要前往工商部门备案清算小组成员信息； 2、有限责任公司自行登报进行公示，宣告本公司即将进行注销的信息； 3、前往社保局，注销公司的社保

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