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离职时单位压工资,劳动者可以在办理解除劳动合同手续时要求用人单位将工资一并结清。协商索要不成,可以通过以下方法维权: 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位
婚姻关系存续期间获得的工资收入一般认定为夫妻共同财产,如果双方对于婚姻关系存续期间获得的财产归属有特殊约定的,则按照双方的约定认定财产归属。 没有约定的,离婚时,工资作为夫妻共同财产一般是平均分割,但是应该照顾子女、女方和无过错方权益。 夫
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按
再婚夫妻,如果各自都有自己的孩子,工资不妨拿出一部分作为公用的,其他的作为自己私房钱,自行安排!我感觉男人么吃点亏,会好点,因为男人么。
夫妻的共有财产工资由双方协议处理;如果夫妻双方无法协商一致,则只能向法院提起离婚诉讼,人民法院查明事实后,会根据工资的实际数额,遵循男女平等原则、照顾子女和女方利益原则、有利生产,方便生活原则进行分割
一、法院只能对夫妻财产中属于中国的部分进行分割,当事人可以在当地提起民事诉讼,或者将房产变卖折现后再归国以中国法律进行分割。 离婚有两种途径和方式。 1.协议离婚。在中国办理婚姻登记的夫妻,如一方在中
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司
二婚离婚,一方不同意的话,当事人可以向人民法院提起离婚诉讼,请求人民法院判决双方解除婚姻关系。而我国民法典,主要规定了以下两种离婚方式:第一种是双方通过办理离婚登记手续的方式,来解除婚姻关系。第二种是其中一方不同意离婚,而另一方想要离婚的情
首先,根据我国现行法律的规定,婚内出轨尚未构成犯罪,夫妻因为一方出轨导致感情破裂,决定离婚的,离婚程序跟一般的离婚程序相同。另外,我国民法典也未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形,但无过错方仍可以要求过错方补偿,只要过错方自愿给予补偿即可。