我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法吗

2020-06-07 207

普法内容

签订劳动合同公司不给员工是不合法的。我国《劳动合同法》规定，签订劳动合同后，单位和员工双方必须各执一份劳动合同，单位不给的要及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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我没有签订劳动合同，公司怎样规定我们们不合法？
用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订的劳动合同，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。

2020-10-24 180
我们公司自己设计的劳动合同跟我们签订有效吗
有效！

2024-06-13 20
我们公司大约有过半的工人一直都没有签订劳动合同
要告它，要公司赔偿你们五个月的双倍工资。

2024-06-25 14

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每个公司的劳动合同都有没有给我们公司签订
不合法。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求

2023-01-23 15,340
公司给我们签订了劳动合同一直不给我们是不是可以告他？？
一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：可以的，劳动合同为一式两份，作为后期劳动者维权的依据，现公司不给你们属于侵害劳动者权益，你们是可以解除劳动合同，要求对方支付经济赔偿。二、

2024-09-29 15,340
劳动合同能不能自己有一份才对，我们签合同我们公司不给我们的
可以要求公司人事把合同给你们一份，劳动者有权利持自己的劳动合同。

2023-06-17 15,340
公司拖欠提成且要辞退我们我们签的劳动合同也没给我们
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

2023-06-17 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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