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这主要取决于所签署租赁协议中的相关规定以及参与方是否存在任何行为违反了该协议的情况。租赁协议的签署具有至关重要的地位。关于押金的是否退还以及退还金额的问题,法院将依据协议中双方的规定和违约行为来进行全面考虑并做出最终决定。在租赁协议设有明确
依据现行法律法规并基于通常情况,房租合约未至期满之前是不得退还押金的。 在某些特殊情况下,例如:当租赁双方在签署合同时已对租赁期内的提前退出行为作出明确约定,且承租人已按照约定在合适的时间内向出租方发出书面通知其不再续租出租方的房产时,出租
具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。
租房提前解约首先要租赁双方协商解决提前解约事宜,并签订一份《解除租赁合同确认书》,在确认书中要明确以下内容:哪一方提出提前解除租房合同、另一方的态度是什么、是否承担违约责任、如何承担等问题。 其次,不
可以要求退押金,因为《民法典》中规定,如果房屋租赁的期限在6个月以上双方却没有签订书面的合同,也没有其他的证据表明签过口头合同的,按照不定期租赁来处理,在不定期租赁关系中,承租人和出租人随时随地都可以
那就是不定期租赁,你随时可以要求解除租赁关系。
提前退租可以退还押金吗 一般情况下,除非出租人和承租人在房屋租赁合同中作了特别约定,否则承租人不可以提前退租。如承租人违约提前退租,则属于一种违约行为,需要按照租赁合同的约定承担违约责任。在房屋租赁合同中,通常都会约定承租人无故退租的,出租
合同到期是否要提前通知,由当事人自行决定,具体如下: 1、合同到期续签需要提前通知,按照相关法律的规定,没有特别约定,劳动者不续签劳动合同,一定要提前通知公司的; 2、若双方当事人在签订合同的时候,明确了合同到期不需要提前通知的,则不需要通
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则