试用期干了一个星期辞职有钱吗

2024-06-07 16

普法内容

试用期中离职仍具备薪资权。员工在试用期正常付出工作而决定离职时，雇主必须依照其实际工作时间及合同所规定的工资水平支付工资。常态而言，员工在试用期结束前须提前三日告知雇主。若员工未能按时通告或者未按规定流程办理离职手续，雇主有权扣除部分工资以作补偿，但此种扣除应基于实际损失并有合理依据，不得任意克扣员工工资。如雇主拒绝支付工资，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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我在工厂干了一个月，辞职，算在试用期内吗
1、在工厂做了一个月，如果有签订劳动合同的话，按劳动合同确定的试用期执行就可以的。如果未签订合同的，一个月辞职，提前三天通知用人单位就可以的。 2、《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合

2024-05-25 14
辞职一个星期后可以走了吗？
可以。辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞

2020-09-01 1,160
试用期不到一个星期就把我辞退了算违法吗
具体什么原因被辞退呢？用人单位在证明劳动者不符合录用条件时，可以单方解除劳动合同。

2024-05-22 16

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在一个厂子干了一个星期，试用期还没过，不干了无钱吗
劳动者按限定辞工是应予的，不影响正常结算薪水。根据《劳动合同法》第三十七条限定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。”劳

2022-07-06 15,340
刚入职两个星期试用期到了可以直接辞职吗?
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-07-27 15,340
当了一个星期，后来干了一个星期被辞退了，合同问题
1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。 2、公司自与劳动者建立劳

2022-04-19 15,340
试用期没签合同，做了一个星期辞职工资如何算
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司

2023-07-20 15,340

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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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