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需要看下你是什么企业 然后需要去公司或者养老保险处问一下有没有给你缴纳当地保险 如果已缴纳保险那就要开具离职证明书或者离职证明单如果公司在你最后离职日未给你解除劳动证明的依法可以去劳动局告的因为你要去下一家公司的时候需要你的解除劳动证明给你
当贵方遭遇公司解除劳动合同时,我们建议您寻求公司相关部门的协助,以便获得以下重要文件:解除劳动合同的证明文件,这将成为确认您与原用人单位之间劳动关系正式终止的关键依据;离职证明文件,这是新雇主全面了解您离职情况的重要参考资料;以及社保停缴证
辞退员工离职证明应由原用人单位的人事部门提供,其中需详细注明辞退理由、薪资结算及社会保险转移事宜等内容。涉及相关事项说明须经与劳动者充分协商后妥善处理,以防产生不必要的纷争。如果用人单位在明知规定的情况下仍不能出示书面解职或终止劳动合同证明
辞退是公司提出解除劳动合同 离职一般是职工个人提出解除劳动合同 所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以你所提问的被公司辞退离职证明,公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
当贵方遭遇公司解除劳动合同时,我们建议您寻求公司相关部门的协助,以便获得以下重要文件:解除劳动合同的证明文件,这将成为确认您与原用人单位之间劳动关系正式终止的关键依据;离职证明文件,这是新雇主全面了解
具体情况要咨询当地公积金管理中心,各地会有差异,离职证明都会用到。上海市提取公积金相关政策:一、非沪籍职工劳动关系迁出为由办理公积金提取的,需提供职工与本市单位终止劳动关系的证明原件与复印件,离职证明
离职后公司是必须开离职证明的。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;如果单位拒不出具上述证明的,则由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还应承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: 1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; 2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; 3、玩忽职守,贻误工作; 4、
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司