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公务员需要签聘任合同。公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员,在双方自愿、协商一致的情况下,与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。公务员聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明。
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的。《劳动合同法》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金
按规定,劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订,否则会承担法律责任。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。
你是劳动者这一方还是用工单位那一方呢
1、单位这种做法是打算规避法律风险。如果员工亲笔签了名,由单位填写内容,劳动合同有效。 2、按照《劳动法》第十八条下列劳动合同无效: (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 若你已签了名,如何证明
离婚需要什么材料首先要看双方是自愿离婚还是通过诉讼离婚,两种方式所需要的离婚材料不同。如果是自愿离婚,男女双方在离婚后财产分割、子女抚养权等事宜协商达成一致签订离婚协议后,携带户口本、身份证、结婚证的原件和复印件以及双方签订的离婚协议前往婚
职工办退休需要以下手续和资料:户口本、身份证、退休申请表、职工档案,特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月,由单位或个人提交到社保局,一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律
在我国,离婚通常有协议离婚和诉讼离婚两种方式。并没有强制离婚的说法。除非是这个婚姻本身不符合法律规定,属于无效的婚姻,比如不符合法定结婚年龄、属于近亲结婚等,就可以强制解除婚姻关系。如果夫妻一方希望离婚,而对方不同意的,可以通过诉讼的方式离