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国企单位行政拘留不必须开除。 公司员工被行政拘留的,应该按照公司内部有关规定进行处理,但不可因此事由开除员工。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位仅在劳动者被依法追究刑事责任的情形下,可以单方面解除劳动合同。单位以员工被行政拘留为由,与员
法律上对于被行政拘留过影响行政拘留事业单位工作的规定没有很明确,如果你报的综合管理一般岗位,不是什么检察院公安什么的,考察主要是去你原单位了解情况,翻阅人事档案,如果档案里没有记录,应该就没事。特殊岗位会要求提供无犯罪记录证明之类的。
行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。
法律规定:《治安管理处罚法》第九十七条公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书,并当场交付被处罚人;无法当场向被处罚人宣告的,应当在2日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的,应当及时通知被处罚人
一般是可以的。 1、国家机关的工作人员都不允许有犯罪记录,行政拘留属于行政处罚不属于刑事处罚,所以擦边球角度来说,是可以的。 2、但是看单位。有的单位需要无违法违纪记录,这样的话就不可以了。
关于你问的行政拘留单位能查到吗,作出拘留处罚的公安机关,以及公安网“违法犯罪查询系统”中都可以查到,但是对外是不会公开,任何普通单位和个人也无法查询。公民个人只能查询自己的有无犯罪记录情况。
刑事拘留是否开除公职,需要具体分析: 1、在刑事拘留期间不会开除公职,刑事拘留后被检察院提起公诉,并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职; 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施,后续未移送审查起诉,或者法院未作出有罪判决,一般是不会被开除公职的
酒驾是属于行政拘留,如果出了事故犯了罪就是属于刑事拘留。根据法律规定,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、
刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。二