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公可倒闭期间合同到期调离不去要补偿。 如属于改变地点的,按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
劳动合同不到期解除赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
租地合同不到期的,政府征地不会给赔偿,但会按照土地用途给予被征收人公平、合理的补偿。根据法律规定,征地补偿包括土地补偿费、安置补助费、住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,如果征收农民农用地的,还需安排社会保障费用。
劳动合同到期后补偿款的涉税问题,如果劳动者获得的赔偿金额是在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;如果超过的,是需要征个人所得税的。纳税时要从补偿金中扣除五险一金。破产企业的一次性安
我们常说的合同有两种:一种是普通合同,是指平等主体之间的交易协议,如买卖合同、租赁合同等;第二,劳动合同是指我们就业时与企业签订的工作协议。对于普通合同的纳税问题,一般来说,合同履行期满后,有时会因违
经济补偿金要不要扣税,应当根据以下情形进行确定: 1、经济补偿金的数额未超过当地上年职工平均工资3倍的,不需要扣税。 2、经济补偿金的数额超过当地上年职工平均工资3倍的,应当按照综合所得扣除个人所得税
《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)明确规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发
合同到期是否要提前通知,由当事人自行决定,具体如下: 1、合同到期续签需要提前通知,按照相关法律的规定,没有特别约定,劳动者不续签劳动合同,一定要提前通知公司的; 2、若双方当事人在签订合同的时候,明确了合同到期不需要提前通知的,则不需要通
我国法律明确规定,个人取得的拆迁补偿款,还有因为拆迁重新购置安置住房的,可以按有关规定享受个人所得税和契税减轻或者免除。 按照城市发展的规划,在改变、打造旧城的这个过程中,按照国家有关城镇房屋拆迁管理办法规定的标准,被拆迁人取得的拆迁补偿费
合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合