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用人单位不服工伤认定而提起行政诉讼,会不会直接影响已作出的工伤认定而需要“等待工伤认定”呢,中止工伤认定能否进入行政诉讼,答案是不会。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行
申请人:,男(或女),19年月日出生,族,住省市街道小区幢室,电话:1。 申请事项:请求贵院对20刑初第号诉申请人保护纠纷案中止审理。 事实和理由:贵院受理的诉申请人物权保护纠纷案,因(之前诉讼的原因)已向贵院提起了诉讼,为(终止原因)。根
申请人不服工伤认定的中止通知书,一般不能提起诉讼。如果申请人不服工伤认定结论,或者不服经办机构确定的单位缴费费率等事项,可以依法提起行政诉讼。但是不服工伤认定的中止通知书,并不在行政诉讼的受理范围之内
工伤认定书上的结果不服的,可以进行诉讼。建议请律师协助诉讼。律师可协助工伤证据的收集。工伤相关证据除自身伤情、医疗相关证明外,工作环境和证人证言也是提取证据的重点。首先明确诉讼对象是谁,另外,因单位原
用人单位不服工伤认定而提起行政诉讼,会不会直接影响已作出的工伤认定而需要“等待工伤认定”呢,中止工伤认定能否进入行政诉讼,答案是不会。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第二条人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的,应当中止行政案件的
工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
企业在拆迁中,因为对补偿金额存在异议,或者在拆迁中存在其他违法的情况,这时被拆迁方会选择进行诉讼,我们一般叫行政诉讼。在以下情况下,被拆迁方可以提起行政诉讼: 1、拆迁方的前置程序存在违法; 2、拆迁的程序存在违法; 3、在拆迁时相应的政府
驳回诉讼请求后能再起诉。需要变更诉讼请求或者有新的事实和理由。驳回起诉是在受理案件后,人民法院发现原告的起诉不符合民事案件受理条件,从程序上予以驳回,而驳回诉讼请求,则是指法院对原告的诉请或被告的反诉请求及第三人提出的诉讼主张,经审理后依照