酒驾算是违法行为吗？

2020-03-29 137

普法内容

酒驾是违法行为。根据法律规定，酒后驾车分为饮酒驾车和醉酒驾车。饮酒驾车和醉酒驾车是根据驾驶人员血液、呼气中的酒精含量值来界定的。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶构成危险驾驶罪，会被追究刑事责任。另外，行政处罚上，公安机关交通管理部门依法吊销机动车驾驶证；五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉驾驾驶营运机动车吊销驾驶证，10年禁驾并依法追究刑责；重新取得驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

《道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

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交通违法行为是否是酒驾？
酒驾属于交通违法行为。酒驾，是指机动车驾驶人员中的血液，酒精含量大于或等于20毫克每100毫升，但小于80毫克每100毫升。当事人处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下的罚款，如果因为二次饮酒被处罚的，还会被处10日以下

2020-11-12 99
喝多少酒算是酒驾行为
1、根据我国车辆驾驶人员血液、呼气酒精bai含量阈值与检验以及相关法律法规的规定，酒驾指的是，驾车人血液酒精含量在大于或者等于20mg／100ml，小于80mg／100ml的情况。 2、一般啤酒喝230ml，也就是大约1杯半或半瓶就可以达到

2024-06-19 1
酒驾是违法行为还是犯罪行为,法律是如何规定的
酒驾包括饮酒驾驶和醉酒驾驶，饮酒驾驶属于违法行为，醉酒驾驶属于犯罪行为。但是饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。 1、车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100

2023-08-15 1

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喝多少酒算是酒驾行为
1、根据我国车辆驾驶人员血液、呼气酒精bai含量阈值与检验以及相关法律法规的规定，酒驾指的是，驾车人血液酒精含量在大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的情况。 2、一般啤酒喝23

2022-06-03 15,340
司机喝酒多少是醉驾违法行为
1、100毫升血液中酒精含量达到20-80毫克的驾驶员即为酒后驾车，80毫克以上认定为醉酒驾车，属于违法行为。 2、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责

2022-07-20 15,340
酒驾行为判断标准酒驾是怎样算的
一、饮酒驾车判断标准车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。根据计算，一般情况下饮用350mL(约相当于1小瓶)啤酒或半两白酒(20ml)后，

2022-04-15 15,340
醉酒驾驶助力车行为属于违法吗
要看是什么类型的助力车，燃油助力车显然属于机动车类别，按照醉酒驾驶机动车的规定进行处罚。醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金。道路交通安全法第九十一

2023-02-19 15,340

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婚内强奸是违法行为吗
婚内强奸是违法行为： 1、婚内强奸涉及家庭暴力，体现为一方对另一方的身体、精神等进行严重的侵害，所以是一种违法行为。如果性生活方式粗暴，经常不顾女方的身体情况和意愿，强行发生性行为，使女方的身心健康受到了极大的伤害，涉嫌虐待罪。 2、根据目

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被认定为酒后驾驶行为的标准是多少
机动车驾驶人饮酒后驾驶机动车，不必然构成饮酒驾车行为。是否构成饮酒驾车行为，具体要看机动车驾驶人血液中的酒精含量。一般来说，机动车驾驶人血液中的酒精含量小于20mg/100ml时，不构成饮酒驾车行为。在此标准下驾驶机动车不属于违法行为，是法

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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