因交通管制上班迟到要扣钱吗

2024-04-17 15

普法内容

关于交通管制对员工考勤和工资扣减的影响，其实际情况将主要依赖于雇主的内部规章制度及其具体细节。以下是我们需要高度注意的几点内容：首先，我们需要清楚地看到，交通管制常常作为一种无法预测、不可控以及无法消除的客观状况出现。在此类紧急情况下迟到，我们应当慎重考虑其性质，不宜简单划归为“无故迟到”。然后，根据我国现行的《劳动法》的相关规定，各企业可以自主定制自身的规章制度以约束员工的出勤情况。这类规章制度的制定和实施，均需由全体职工进行充分探讨，得到工会和职工代表的认可，同时也需要向广大职工予以披露，保证其内容符合法律的要求。若员工因为自身的原因而未能及时报到，已对企业带来了直观的经济损失，责任方须依照劳动合同的约定进行相应的赔偿，但是每个自然月所扣取的金额不得多于该职工当月薪资总额的百分之二十，且扣除部分之后的余额仍然不能低于当地政府制定的最低月工资标准。我们应该认识到，企业不能够以罚没的方式来扣发员工的工资，因为这实际上是剥夺了公民个人的财产自由，唯有法律、法规和规章等有权机构才可以依法对公民进行处罚。在特定条件下，企业若已经通过法定程序制定并公开了规章制度，确立了针对员工迟到问题的扣罚办法，则应照章执行。总的来说，如若遇到职工因交通管制而导致无法按时到岗的情况，只要单位的规章制度对此有所明确规定并可依照之实行，那么员工就有可能为此承担相应的扣罚后果。反之，若是单位在此方面并无相关规定或是员工的迟到并非主观故意的过失，那么单位便无权以此为依据来扣减员工的薪酬。

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加班可以算迟到吗？加班迟到扣钱合法吗？
劳动者加班没有加班费，迟到扣钱却没有全勤奖是不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请

2024-05-24 25
上班迟到半小时扣多少钱
公司规章制度可以规定。

2020-11-22 993
上班迟到因为公交撞车了扣钱还不是给公司合法么
关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

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律师，因加班迟到扣钱合法吗
《中华人民共和国劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百

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交通管制导致上班迟到是否会受到罚款？
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2022-10-27 15,340
上班迟到了药泵扣钱，这样合理吗
劳动合同或者公司规章制度中是否有相关规定

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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迟到罚款合法吗
迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为，用人单位都无权作出罚款决定，更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到，可视为严重违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，行政处罚由具有行政处

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快递迟迟不到是否可以要求赔偿
快递迟迟不到是可以要求赔偿。快递公司延迟送达，属于违约行为，可以要求其承担相应的违约责任，即可以要求其赔偿相应的损失。基本的行业共识，同城快递的投递时间一般是24小时，而国内异地的快递是72小时。同城快件彻底延误的时间最长是三天，国内异地的

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