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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限
职业年金可以看做是一项补充养老保险制度,既不属于社会保险,也不属于商业保险,而是一项单位福利制度。职业年金和基本养老保险相当于为机关事业单位的工作人员的养老上了“双保险”。
企业事业单位补交养老保险政策:补缴对象为未达到法定退休年龄,因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的人员;企业阶段应缴未缴基本养老保险费的时间不能计算为养老保险视同缴费年限;补费如需查阅有关档案材料的,携带身份证原件到当地城市档案馆查阅;其他。
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。它只是一种制度而不是保险。职业年金是一种单位福利,而养老保险由国家强制实行,企业单位和个人都必须参加
缴费年限和缴费基数一样,同等条件下个人和在单位交,退休计算基本一致。因为现在是职工(包含事业单位或灵活就业人员),城镇居民养老保险和新,只能是同一种养老保险来对比。
补交即可,社保补缴方式: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老; 缴纳一段时间后,中断想补缴
养老金并轨后企业和事业单位养老金不一样,具体如下:1、企事业养老金计算方式不同,并轨前事业单位的养老保险的计算方式为,基本工资加岗位工资加绩效工资加奖励工资,而企业单位的计算方式为,养老金等于基础养老
事业单位职业年金的缴纳时间,与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指,机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老
失业补助金不会影响养老保险。是否领取失业保险金、失业保险金标准多少与今后领取养老金无关。参保人员的养老金依据其缴费年限长短、个人账户储存额以及申领养老金手续时,上年全市职工月平均工资等数据确定。领取失业金期间,不缴纳养老保险的,社会养老保险
2021年职工养老保险的交纳方式如下:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。根据相关法律规定可知,基本养老保险实