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五险一金、社保断交了前面的不会清零。 缴纳中断不超过3个月的,可以补缴,累计计算,但停交期间不能享受医保待遇;缴纳中断超过3个月的,不得补缴,只能重交,也累计计算。医保缴费和待遇享受相关,企业在职人员在参保缴费的下月起就可以正常享受医疗保险
断交公积金不会清零,但公积金账户会被封存。 以下情况公积金将被封存: 1、被合并或者破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的; 2、撤销职工所在单位; 3、职工与单位解除劳动合同,未重新上岗的; 4、员工辞职或被单位辞退,被开除,未重新上岗的
五险一金不会清零,累计计算,但停缴期间不得享受相关待遇。五险一金由用人单位和劳动者共同缴纳,劳动者也可以以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费,但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。
不会,社保缴费年限累计的中断期间只是各项报销待遇都停止《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到
养老保险断交不会清零。 1、住院医保、劳务工医保缴费较低,采取门诊统筹的方式看门诊,没有建立个人账户,因此也不存在清零的问题。医保分为综合医保、住院医保、劳务工医保3种类型,其中只有缴费最高的综合医保
这个是需要区分的。社会保险中的养老保险是累积计算的,不会由于中间停止缴纳而清零。在中断之后有缴纳的,则以前参保的年限以及个人缴纳金额部分会累计的。而在一个医疗保险缴纳年度内,社保停止缴纳3个月,医疗保
失业保险中断交纳后,失业保险是不会中断的,失业保险是会累计的,中断后重新交纳的就会有以前交纳的,累计计算。
社保中断三个月不会清零,可按规定补交。用人单位未按时缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、
五险一金中断一个月没有什么影响。具体如下: 1、可以补缴,本地户籍来讲基本无影响; 2、不必补缴,五险都是累积计算的,中断了也没关系; 3、一金的话,如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响;政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自
五险一金要自己交钱。五险部分,个人只用交三险,从工资里扣;公司五险都要交,不从工资里扣,并且公司交的比例,比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。根据相关法律规定可知,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗