作出承诺是否有期限限制

2021-03-20 113

普法内容

作出承诺应当在要约人约定的期限内作出，即有期限限制。《民法典》第四百八十条的规定，承诺应当以通知的方式作出；但是，根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。第四百八十一条规定，承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达：（一）要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺；（二）要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。

《民法典》第四百八十条的承诺应当以通知的方式作出；但是，根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。第四百八十一条承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达：（一）要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺；（二）要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。

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为承诺而做出有没有期限限制
承诺的做出有期限限制。受要约人作出承诺的，承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的，承诺应当根据要约的作出方式，在合理期限内到达。

2021-04-23 83
承诺应当在什么期限内作出
承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人另有约定的除外；要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。所谓合理期限，是指依通常情形可期待承诺到达的期间，一般包括要约到达受要约人的期间、受要约

2021-01-01 148
承诺期限届满, 受约人不作出承诺的, 要约失效
要约所确定的承诺期限届满，受要约人未作出承诺的，要约失效。但如果承诺人在承诺期限内作出承诺，本应在期限内到达要约人，由于其他原因导致承诺到达时超过承诺期限的，为有效要承诺，除非要约人及时通知承诺人承诺已经失效。

2021-01-06 548

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承诺期限有没有限制
承诺期限是受要约人成立合同的权利的存续期间。承诺的期限依据要约是否定有承诺期限分为两种情况：一是有约定有承诺期限或者要约有效期的，二是未约定承诺期限或者要约有效期的。《民法典》第四百八十一条第1款明

2023-05-10 15,340
承诺承诺期限是多久？
承诺期限没有具体的要求，当事人之间可以约定要约的承诺期限。如果要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达： (一)要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺; (二)要约以非对话方式作出的，承诺应当

2022-11-07 15,340
承诺应当在什么期限内作出
承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人另有约定的除外；要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。所谓合理期限，是指依通常情形可期待承诺到达的期间

2022-06-06 15,340
如何理解承诺期限和约定承诺期限
法定承诺期限和约定的承诺期限以约定的承诺期限为准。约定承诺期限的，应当在约定的期限内到达要约人。未约定的，以法律规定的承诺期限为准。

2021-12-30 15,340

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01:33
竞业限制期限是几年
虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防

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管制的期限是什么
根据刑法的有关规定，管制的期限一般是指人民法院判处管制刑时应该处以的刑期的长短，管制是对犯罪人不予以关押，但会限制犯罪人一定的人身自由，它是一种交给公安机关执行的刑罚处罚方法，一般比较适用于罪行较轻、或者对社会造成危险性较小罪行的犯罪分子。

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01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

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